生產(chǎn)電加熱器有關(guān)物料進(jìn)入生產(chǎn)線后，首先須避免因?yàn)椴僮骰蚴褂貌划?dāng)，而造成物料作業(yè)不良。電加熱器每工段及相互工段需進(jìn)行自檢、互檢、及抽檢。電加熱器成品需品管進(jìn)行檢查，合格品才可以入庫。 電加熱器質(zhì)量的提高需要大家共同努力、共同參與。我們希望廣大員工多觀察、勤思考，主動(dòng)學(xué)習(xí)操作技能，提高自身素質(zhì)，以主人翁的精神切實(shí)參與到公司的生產(chǎn)管理中來，并積極為企業(yè)的生產(chǎn)和管理進(jìn)言獻(xiàn)策。 質(zhì)量代表企業(yè)的形象，是企業(yè)的生命之所在，每個(gè)電加熱器企業(yè)要有好的效益，就對(duì)電加熱器有質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與要求，電加熱器質(zhì)量一旦沒有，也將意味著企業(yè)即將走向虧損甚至破產(chǎn)的局面，怎樣把電加熱電加熱器質(zhì)量提高上去？ 我從個(gè)人角度，認(rèn)為有以下幾個(gè)方面。 首先，要加強(qiáng)管理，眾所周知，好的開端是成功的一半，加強(qiáng)管理是一項(xiàng)不可少的內(nèi)容。 強(qiáng)化過程管理。過程管理主要操作過程控制來完成，其中包括對(duì)電加熱器的質(zhì)量管理與操作人員的主觀能動(dòng)性管理。過程管理相比其他環(huán)節(jié)復(fù)雜而多變，需要操作人 員具備自檢自查的責(zé)任感與能力，又需要他們能夠嚴(yán)格執(zhí)行制定好的工藝標(biāo)準(zhǔn)。目前，譬如我們廠的操作人員不能主動(dòng)尋找問題，而只是被動(dòng)聽從別人提出的整改要 求，結(jié)果使電加熱器質(zhì)量得不到根本的保證，出現(xiàn)治標(biāo)不治本的情況，要制定出一套完整的工藝管理細(xì)則，就顯得很重要了。  嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)管理。企業(yè)的生產(chǎn)要求，企業(yè)內(nèi)部管理應(yīng)該是經(jīng)營管理程序化、生產(chǎn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化和職工個(gè)人行為規(guī)范化等的和諧統(tǒng)一，這是保證電加熱器的基礎(chǔ)性工作。玩 具企業(yè)中周轉(zhuǎn)流通的環(huán)節(jié)較多，涉及到程序也就較多，因此狠抓現(xiàn)場(chǎng)管理： 一是抓內(nèi)部規(guī)章制度的完善； 二是抓員工的行為規(guī)范。 按照各車間周轉(zhuǎn)工序制定出合 理的現(xiàn)場(chǎng)管理與操作規(guī)范，天天監(jiān)督，日日檢查，久而久之就形成了一種習(xí)慣，同時(shí)通過規(guī)范員工的工作行為和公德素養(yǎng)，增強(qiáng)員工的職業(yè)道德意識(shí)和自我的約束能 力，使員工成為高素質(zhì)的社會(huì)人，這樣可使企業(yè)營造出環(huán)境整潔、生產(chǎn)規(guī)范的氛圍，從而保證物流暢通，促使產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提高。 再次，注重人才培訓(xùn)。企業(yè)通過人的素質(zhì)體現(xiàn)，企業(yè)產(chǎn)品是由全體員工共同生產(chǎn)，因此員工的技術(shù)水平、思想素質(zhì)及精神狀態(tài)都直接影響電加熱器產(chǎn)品的質(zhì)量。 思想決定行動(dòng)，行動(dòng)養(yǎng)成習(xí)慣。對(duì)管理人員進(jìn)行管理培訓(xùn)，對(duì)操作人員應(yīng)進(jìn)行操作技能培訓(xùn)，通過外派人員引進(jìn)力量，就地講解等方式，有效的吸取管理知識(shí)、工藝 方法和實(shí)用的操作技能，以提高員工的文化，專業(yè)素質(zhì)，在學(xué)習(xí)中加強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)教育，使員工在潛移默化中提高個(gè)人素質(zhì)。 為保證電加熱器產(chǎn)品質(zhì)量，要不定期的組 織有關(guān)人員學(xué)習(xí)工藝標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)的工藝管理實(shí)施細(xì)則，使其形成規(guī)范的操作意識(shí)。另外，有針對(duì)性的開展專業(yè)崗位技能培訓(xùn)、崗位練兵、崗位競(jìng)賽等，可使操作人員 發(fā)揮好的工作能力，為企業(yè)創(chuàng)造大的利潤。 總之，要強(qiáng)化工藝管理，以質(zhì)量管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提高，通過使電加熱工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化、管理程序化，努力培養(yǎng)、訓(xùn)練員工的個(gè)人素質(zhì)等，提升企業(yè)的內(nèi)外部競(jìng)爭實(shí)力，擴(kuò)大電加熱器影響以獲取大的利潤。